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Licença maternidade e paternidade na América

Licença maternidade e paternidade na América

As licenças-maternidade e paternidade referem-se ao período de descanso do trabalho que ocorre após o nascimento do bebê. É um direito que auxilia mães e pais para que não só se recuperem após o parto, mas também cuidem do bebê nos primeiros dias e semanas de vida.

Esta licença é geralmente paga na maioria dos casos, embora ainda hoje existam países onde as trabalhadoras não recebem salário pelo período da licença maternidade. Em nosso site, mostramos como as licenças de maternidade e paternidade são gerenciadas na América do Sul e do Norte.

Esta tabela de licenças de maternidade e paternidade nos diferentes países da América do Sul e do Norte mostra os direitos que as mães e pais desses países têm após o nascimento de seu bebê.

A licença-maternidade é legislada individualmente em cada país, de tal forma que no mapa encontramos os países que desfrutam excelentes instalações após o nascimento do seu bebê, como é o caso dos países nórdicos europeus, Mesmo países que têm muita dificuldade em conciliar trabalho e vida profissional, como em alguns que não oferecem qualquer remuneração.

A política dos países da América do Sul e do Norte é desigual, embora poucos se aproximem dos países que oferecem as melhores licenças de maternidade, como o Reino Unido ou a Noruega. Porém, Venezuela é o país de toda a América com mais dias de licença maternidade, em que a mãe também recebe 100% do salário.

Chile, Cuba, Brasil, Colômbia ou Costa Rica também têm uma licença maternidade na qual a mãe recebe todo o seu salário durante a licença.

No entanto, os pais têm apenas alguns dias para ajudar o parceiro a se recuperar e cuidar do bebê durante os primeiros dias de vida. Venezuela e Equador são os países que oferecem mais dias aos pais, em comparação com México, Bolívia, Cuba ou Canadá, que não concedem um único dia de licença remunerada aos pais.

Na cauda dos direitos de maternidade e paternidade na América está um dos países mais desenvolvidos do mundo: os Estados Unidos. Neste país, as mães têm licença para faltar ao trabalho por até 84 dias, no entanto, é uma licença sem vencimento, de modo que muitas mães não têm condições de usufruir plenamente da licença. No entanto, alguns estados estão começando a regulamentar políticas mais conciliatórias.

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